RECERCA i DESENVOLUPAMENT EMPRESARIAL S.L. es una empresa especializada en los servicios profesionales en materia de gestión, distribución digitalización y archivo de documentos de tipo oficial y comercial.

Desde su constitución, el objetivo de RECERCA i DESENVOLUPAMENT EMPRESARIAL S.L es prestar un servicio personalizado para cada cliente, cumpliendo los requisitos establecidos, de forma que obtengan la máxima satisfacción con nuestros servicios y se garantice la máxima privacidad y seguridad de la información de nuestra empresa y de nuestros clientes. La Dirección se compromete a proteger el medioambiente, incluyendo la prevención de la contaminación y a adoptar las medidas necesarias de seguridad vial para minimizar o eliminar los accidentes e incidentes de tráfico asociado al servicio o a los desplazamientos a los centros de trabajo.

Dicho objetivo de satisfacción de nuestros clientes y confidencialidad de la información, es la piedra angular de nuestra política de calidad, entendiendo la satisfacción como el cumplimiento de los compromisos contractuales de la forma más eficiente posible, a la vez que se procura cumplir con las expectativas no contractuales derivadas de las necesidades descubiertas en la ejecución del servicio y relacionadas con el mismo, que el propio cliente nos comunica.

Mediante la aplicación de un sistema de Gestión, basado en los requisitos de las normas UNE-EN-ISO 9001, UNE-ISO 39001, UNE-EN-ISO 14001 y UNE-EN-ISO 27001 y ENS (Esquema Nacional de Seguridad) se persigue lograr una mejora continua en la calidad de los servicios, el desempeño ambiental de las actividades de nuestra organización, así como un compromiso continuo de mejora técnica de nuestros sistemas, activos y procesos, y el de nuestros proveedores, para procurar una continua adaptación a las necesidades tecnológicas de nuestros clientes.

Para ello, RECERCA i DESENVOLUPAMENT EMPRESARIAL S.L. considera la base de esta Política, como pilares básicos de la organización para alcanzar la mejora continua de la eficacia de dicho sistema de Gestión, las siguientes directrices, que servirán de base al establecimiento de nuestros objetivos anuales:

  • Asegurar la satisfacción de sus clientes basándose en un trato siempre correcto y en un esfuerzo continuo en la prestación del servicio en base a sus requisitos y a nuestros compromisos de actualización y mejora de los cursos que impartimos.
  • Cumplir con los requisitos de los clientes y de sus grupos de interés, así como con los requisitos legales y reglamentarios que afecten a la realización y prestación de los servicios prestados.
  • Cumplir con los requisitos legales que le son de aplicación, así como con aquellos requisitos que la organización suscriba evaluando continuamente dicho cumplimiento, en todas sus áreas de actividad.
  • Evaluar de forma concienzuda los riesgos de la Empresa, analizando los posibles riesgos de todos y cada uno de los procesos de la organización y de los activos de información, previendo y evitando de esta manera desviaciones, tomando las oportunas decisiones para minimizar posibles no conformidades.
  • Mejorar de forma continua la calidad en la prestación de nuestros servicios y nuestro comportamiento frente a los impactos ambientales que genera nuestra actividad, así como en la forma en que tratamos la información de nuestros clientes mediante el establecimiento de objetivos y metas para conseguirlo.
  • Mejorar continuamente los procesos y servicios como instrumento fundamental para el incremento de la eficacia, eficiencia, competitividad y fidelización del cliente.
  • Mejorar permanentemente la competitividad de nuestros servicios, haciendo participe a nuestros clientes en todo momento de los mismos y adaptando continuamente nuestros servicios a sus necesidades, intentando colaborar mediante nuestros servicios a unas correctas políticas de gestión también entre nuestros clientes.
  • Velar por una continua y permanente actualización de nuestros recursos, tanto tecnológicos como, sobre todo, de nuestro personal, fomentando políticas de información y formación continua profesional que les permitan avanzar en sus conocimientos al ritmo que lo hace nuestro sector. fomentando la conciencia de la Calidad, a fin de incrementar la competencia de los empleados.
  • Establecer y revisar regularmente los Objetivos, acordes con los compromisos que se asumen en esta declaración, fortaleciendo el compromiso y participación de todo el personal en el desarrollo y consecución de los Objetivos.
  • Garantizar la mejora continua, manteniendo el Sistema de forma eficaz y efectivo para constatar el compromiso con los clientes, buscando para ello una mejor organización interna del trabajo. y en la forma en que tratamos la información de nuestros clientes.
  • Fomentar la sensibilización ambiental de nuestro personal, clientes, comerciales, proveedores, colaboradores, mediante el establecimiento de prácticas ambientales, formando e informando para conseguir la disminución de los gastos energéticos y la gestión correcta de los residuos ambientales, todo ello encaminado hacia la mejora ambiental.
  • Establecer las actividades de promoción y prevención de accidentes en vía pública para disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes que puedan afectar a la integridad física, mental y social de los trabajadores, contratistas, la comunidad en general y el medioambiente.
  • Establecer estrategias de concienciación a nuestros trabajadores a través de capacitaciones de orientación a la prevención de accidentes de tráfico y respeto por las señales de tráfico vehicular que permitan la adopción de conductas proactivas.
  • Lograr que la seguridad de la información y el respeto a los datos personales sean una constante:
    • Preservando la confidencialidad de la información y evitando su divulgación y el acceso por personas no autorizadas.
    • Manteniendo la integridad de la información procurando su exactitud y evitando su deterioro.
    • Asegurando la disponibilidad de la información en todos los soportes y siempre que sea necesaria.
  • La Dirección, por su parte, valora especialmente y establece como criterio principal para la estimación de sus riesgos la valoración de la disponibilidad y confidencialidad de su información y aún más la de sus clientes.

Respecto al Esquema Nacional de Seguridad (ENS), la empresa tiene en cuenta los siguientes aspectos y directrices: 

 

ALCANCE 

En el caso de la norma ISO 9001,14001,27001 y 39001 esta política se aplica a la GESTIÓN INTEGRAL DEL PROCESO POSTAL. RECOGIDA, ADMISIÓN, CLASIFICACIÓN, TRATAMIENTO, TRANSPORTE, DISTRIBUCIÓN Y ENTREGA A DOMICILIOS DE LOS ENVÍOS DE CARTAS ORDINARIAS, CARTAS CERTIFICADAS, NOTIFICACIONES ADMINISTRATIVAS Y OTROS SERVICIOS POSTALES. 

Por otro lado, de cara al Esquema Nacional de Seguridad el alcance es: 

SISTEMAS DE INFORMACIÓN QUE DAN SOPORTE A LA PLATAFORMA DE CONTROL Y GESTIÓN PARA LA ASISTENCIA DEL REPARTO EN MOVILIDAD Y BACKOFFICE DEL PRODUCTO POSTAL (CORREO ORDINARIO/NOTIFICACIONES/CERTIFICADO). 

 

MISIÓN 

La misión de RD POST es prestar servicios relacionados con la gestión, distribución, digitalización y archivo de documentos de organismos oficiales, empresas privadas y otras instituciones y colectivos. 

La empresa tiene como objetivo proveer soluciones aptas para que sus clientes dispongan de unos productos y servicios eficaces y de alta calidad, ofreciéndose también como el socio ideal para hacer frente a la ejecución del ciclo total de un proyecto. En definitiva, proporcionar servicios profesionales con la máxima calidad posible, por lo que exige a sus empleados que tomen todas las medidas necesarias parar garantizar la integridad de la información de la compañía y sus sistemas de comunicaciones, siguiendo los procedimientos y guías implantados en su SGSI. Rev. 04 18.10.2022 

Esta política aplica al uso de los sistemas de información y de comunicaciones de la empresa, así como a los datos y la información que se almacenen u originen de estos sistemas. 

 

MARCO NORMATIVO 

RD POST se esfuerza en cumplir con toda la legislación aplicable a su actividad, ya sea de carácter general (Código de Comercio, Código Civil, etc.) o específico, como por ejemplo la siguiente: 

  • Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
  • ISO 9001:2015, Sistemas de Gestión de la Calidad.
  • ISO 14001:2015, Sistemas de Gestión Ambiental.
  • Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre por el que se desarrolla la LOPD
  • Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico.
  • Ley 9/2014, de 9 de mayo, General de Telecomunicaciones.
  • Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 

 

ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD 

4.1. COMITÉS: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 

El Comité de Calidad y Seguridad estará formado por la Dirección, el Responsable de Seguridad y el Responsable de Calidad, y, si lo hubiere, el DPO (Data Protect Officer). 

Dentro de esta estructura, el Secretario del Comité de Calidad y Seguridad tendrá como funciones la preparación de las reuniones, la difusión de sus resultados y el seguimiento de los acuerdos alcanzados. 

El Comité de Calidad y Seguridad reportará al Comité de Dirección. 

El Comité de Calidad y Seguridad, por lo que se refiere al SGSI de RD POST y al cumplimiento de lo dispuesto en el ENS, tendrá las siguientes funciones: 

  • Coordinar y aprobar las acciones en materia de seguridad de la información;
  • Impulsar la cultura en seguridad de la información;
  • Participar en la categorización de los sistemas y el análisis de riesgos;
  • Revisar y aprobar la documentación relacionada con la seguridad del sistema;
  • Resolver discrepancias y problemas que puedan surgir en la gestión de la seguridad.
  • Realización de una reunión de seguimiento del SGSI con periodicidad trimestral 

4.2. ROLES: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 

Las funciones del Responsable de Seguridad de la Información son las siguientes: 

  • Mantener el nivel adecuado de seguridad de la información manejada y de los servicios prestados por los sistemas.
  • Realizar o promover las auditorías periódicas a las que obliga la norma ISO 27001 y el ENS para verificar el cumplimiento de los requisitos del mismo.
  • Gestionar o promover la formación y concienciación en materia de seguridad TIC.
  • Comprobar que las medidas de seguridad existente son las adecuadas para las necesidades de la entidad, con la colaboración del Coordinador del CCA.
  • Revisar, completar y aprobar toda la documentación relacionada con la seguridad del sistema, con el auxilio del resto del Comité de Calidad y Seguridad. 

Por su parte, el personal de la empresa tiene identificadas y comunicadas sus responsabilidades en relación a la seguridad de la información entre las que se destacan: 

  • Comunicar las incidencias de seguridad mediante los canales establecidos.
  • Aplicar los mecanismos establecidos para el intercambio de información entre el personal, clientes y proveedores. 

Cualquier asignación de tareas y responsabilidades de seguridad de la información será aprobada por el Comité de Seguridad. 

 

DATOS DE CARÁCTER PERSONAL 

RD POST, trata datos de carácter personal, por lo que mantiene un “Registro de actividades del tratamiento”, al que tendrán acceso sólo las personas autorizadas, en el que se recogen los datos afectados y los responsables del tratamiento. Todos los sistemas de información de RD POST se ajustarán a los niveles de seguridad requeridos por la normativa para la naturaleza y finalidad de los datos de carácter personal recogidos en el mencionado Registro. 

 

OBLIGACIONES DEL PERSONAL 

Todos los trabajadores de RD POST tienen la obligación de conocer esta Política de Seguridad de la Información, que es de obligado cumplimiento dentro del alcance identificado, siendo responsabilidad del Comité de Calidad y Seguridad disponer los medios necesarios para que la información llegue a los afectados. 

Se establecerá un programa de concienciación continua para atender a todos los miembros de RD POST, en particular a los de nueva incorporación. 

Las personas con responsabilidad en el uso, operación o administración de sistemas TIC dentro del alcance recibirán formación para el manejo seguro de los sistemas en la medida en que la necesiten para realizar su Rev. 04 18.10.2022 

trabajo. La formación será obligatoria antes de asumir una responsabilidad, tanto si es su primera asignación o si se trata de un cambio de puesto de trabajo o de responsabilidades en el mismo. 

 

TERCERAS PARTES 

Las terceras partes relacionadas con RD POST, dentro del alcance, firman con la empresa un acuerdo que protege la información intercambiada. 

Cuando RD POST utilice servicios de terceros o ceda información a terceros, se les hará partícipes de esta Política de Seguridad. Dicha tercera parte quedará sujeta a las obligaciones establecidas en dicha Política, pudiendo desarrollar sus propios procedimientos operativos para satisfacerla. 

Cuando algún aspecto de la Política no pueda ser satisfecho por una tercera parte según se requiere en los párrafos anteriores, se requerirá un informe del Responsable de Seguridad que precise los riesgos en que se incurre y la forma de tratarlos. Se requerirá la aprobación de este informe por los responsables de la información y los servicios afectados antes de seguir adelante. 

Esta Política será revisada para su continua adecuación anualmente por la dirección, así como los objetivos y metas de la empresa, y comunicada a todo el personal de la organización. 

Barcelona a 18 Octubre de 2022